讲酒店创业,酒店创业故事

1. 为什么开酒店比较好？
2. 云朵酒店商业模式？
3. 招合伙人最好的方法语言？

为什么开酒店比较好？

几个原因

1、酒店可以提升企业和个人的形象，甚至比拥有一个别墅还更能带给投资人一种社会地位的满足感。

2、酒店其实是个大的社交平台，能认识结交到不少上下游***，甚至其他行业的***。

3、现金流非常稳定，几乎不存在任何押款、欠款的问题。

4、如果自己是房东或者开发商，酒店能够让地皮的保值甚至增值。

5、酒店可以作为优质的贷款抵押物，当然，你得是房东或者经营得非常好的租赁型酒店

云朵酒店商业模式？

是连锁模式

云朵酒店属于山东云氏酒店管理有限公司，云氏酒店管理有限公司成立于2013年，是一家集齐住宿，餐饮，会议，***为一体的商务型企业，注册资金500万，员工近百人，公司成立以来，始终坚持以人才为本，诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将知名连锁品牌的管理经验与企业的具体实际相结合。

招合伙人最好的方法语言？

人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”，这四个条件缺一不可。小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。

时刻掌握主动权

在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心***。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。

股东要签订竞业及商业保密协议

合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。

对待能人的方式

公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。

处理冲突时做好最坏的打算

股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

在合作中建立良好的沟通

合伙人招募文案写作遵循的原理有：1.吸引注意力；2.激发兴趣;3.建立信任;4.激发购买欲望;5.促使行动。***秀为您带来了多个合伙人招募文案的成功案例，通过这些案例可以给您很好的启发。

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到此，以上就是小编对于讲酒店创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于讲酒店创业的3点解答对大家有用。