餐饮创业贾国龙（餐饮创业家）

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本文目录一览：

• 1、西贝创始人贾国龙,年入50亿拿1.2亿奖励员工,为什么却坚持不上市?_百度...
• 2、西贝贾国龙:从未停止过折腾
• 3、餐饮西贝的合伙人模式

西贝创始人贾国龙,年入50亿拿1.2亿奖励员工,为什么却坚持不上市?_百度...

在人这块，贾国龙做到了人员稳定，以及发挥了团队的积极性，团队的执行力也是超强的，服务质量也就不用愁了。

外界虽然有各种揣测，可是贾国龙不上市的理由就是这么简单，他自己一个人创业时十分艰难，当拥有了一批忠心的员工后更加懂得感恩。

西贝莜面馆也不例外，它的创始人贾国龙正是一个有眼光又有能力的人。贾国龙是内蒙人，大学时来到大连读书。有一年放***回家时，他给家里人带了许多礼物，其中有大连特产海鲜和大连本地香烟。

贾国龙解决问题的时候，没有抱怨员工的人品等问题，而是顺着人性着手设计了一系列模式，用规则规范和激励了员工的行为，上述西贝赛场、创业合伙制、奖励方式就是典型的例子。

柳传志、褚时健、江南春、包凡等数百位商界领袖、创业者。为写作《西贝的服务员为什么总爱笑：贾国龙激励3万员工的管理哲学》，贾林男深度陪伴西贝创始人贾国龙及西贝4年，积累素材近千万字，力图全面反映西贝整个企业的灵魂。

西贝贾国龙:从未停止过折腾

【人物名片】贾国龙，西贝餐饮创始人、董事长。贾国龙非常“爱折腾”，对创业有着无穷的热情和动力，而西贝餐饮就是在折腾中前进。

西贝实行风险合作伙伴制度，每个商店分支机构占40%的股份，总部占60%。贾郭龙和他的妻子是总部的绝对多数股东，他们已经公开承诺在西贝带头向下分配利润，每年派发超过50%的股息。上市是指企业的经营状况应当公开，并由股东监督。

这家西北菜餐厅就是西贝莜面馆的前身。现在，贾国龙不仅将西贝这个品牌注册、成立了公司，更是让许多的北京人尝到了正宗的内蒙美食，被爱好内蒙菜的食客们连连称赞。

因为他认为快餐是餐饮业的最高水平。它是一个向全世界大规模***和创新的企业。西贝的愿景“西贝在世界上的每一个城市、每一条街道、任何时间、任何地点都有一顿美餐，因为西贝是生活中的一大乐事。

餐饮西贝的合伙人模式

1、各合作人的出资，于___年___月___日以前交齐，汇到___银行卡上，卡和密码由甲、乙双方认同的指定人持有，使用股份资金时，需合伙人同时在场，其他合作人有监督和核查权。 本合作出资共计人民币___元(人民币大写___整)。

2、北大纵横模式 作为中国知识服务业一面旗帜，北大纵横从2000年开始走合伙制道路，到2012年实行全员合伙人。

3、合伙人制度的5种模式包括增量分红模式、虚拟股模式、实股注册模式、风险投资模式和内部交易模式。具体解释如下：增量分红模式是在传统的薪酬体系下增加利润分红。

4、合伙人模式把优秀的员工变成事业合伙人，把有***的人变成事业合伙人一起共创，共享，共担，合伙人模式帮助企业降本增效、提升利润、提升收入、集体奋斗。

5、合伙人制度经营模式是合伙人公司，是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企业。合伙人为公司主人或股东。合伙制企业是一种法律意义上的企业形态，最早出现的是“普通合伙企业”。

6、合伙人应具有民事权利能力和行为能力。合伙人商业模式，本质上是希望让不同生产要素的利益主体都拥有所有权。

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