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最主要当然是问他一些工作感想,比如:工作压力有那些,面对竞争对手怎么去抗衡,管理员工有没有出现不满的声音,上级对自己的要求有没有做到,对未来有什么希望和突破,工作和家庭之间的关系能不能很好的平衡等等.

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