酒店高管辞职去创业（酒店经理离职后才敢透露）

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本文目录一览：

• 1、那些以前在公司上班,甚至当高管的,会选择辞职吗?
• 2、为什么公司高管不去创业呢?
• 3、华住季琦:在尚未开垦的土地上冒险
• 4、大公司的总经理为什么不自己创业?

那些以前在公司上班,甚至当高管的,会选择辞职吗?

1、首先，对于已经在国 企、央 企和体 制内工作人员来说，不要轻易辞职是因为这份工作来之不易。

2、考虑公司文化：如果这个机会是由于公司内部政治斗争或其他不公平的因素导致的，那么可能会考虑辞职。在这种情况下，你可能会发现，公司的价值观和文化与你不太相符。

3、这个看你追求的价值了，有些人喜欢一直向前向上发展，挑战自己的极限，不安于现状，这样的人会辞职。相反，没有太多追求，不愿意一直忙忙碌碌，达到一定的社会地位之后就愿意享受生活，则可以继续留在这里。

4、文化混乱，有能力有职业发展诉求的经理人会主动离开，寻求适合自己的平台和机会。所以在这样的企业，一般会经过几轮沉浮才会有机会出现，业务发展也会停滞甚至倒退，如果没有合适的机会，离职是比较好的选择。

为什么公司高管不去创业呢?

1、这也就是为什么大家说“创业都是反人性的” 的原因。3，生活质量有保障。一般高管的工资都比较高，可以保障自己的生活质量，没有必要再去冒更大的风险去追求高一点的生活质量。

2、因为这个社会当中可以选择创业的项目是比较少的，而且创业的风险也是比较大的，所以很多高管是不会选择去创业的。

3、结论综上所述，当总经理的不愿意创业的原因主要是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。

华住季琦:在尚未开垦的土地上冒险

1、毕竟，“打江山”的冒险乐趣，还埋藏在那些尚未开垦的土地里。破局中端“让‘全季’成为汉庭以外公司的另一个引擎”，这是包括季琦在内的所有华住人的期许和信念。

2、年9月22日，53岁的季琦迎来了人生的第四次敲钟——华住港交所挂牌发行。在此之前，他参与创办了携程、如家、汉庭，这3家公司均成功上市，且市值超过百亿。

3、在季琦看来，华住在中国的潜在客户不是4-6亿，而是全部14亿人民，华住的初心就是要为绝大多人服务。

4、年对于世界来说是动荡、魔幻的一年，而对于酒店业，用华住集团创始人兼董事长季琦的话来说，就是一次无差别的压力测试。

5、今年，是华住在美股上市的十周年。2010年3月26日，华住酒店的前身汉庭酒店集团登陆纳斯达克，融资金额1亿美元，挂牌首日股价高涨，收盘股价报192美元，涨幅163%，为该年在纳市登陆的首家中国公司。

大公司的总经理为什么不自己创业?

1、感情问题。这个是绝大多数高管不走的原因。不抛弃，也不放弃。对老板的知遇之恩，还有对公司和团队的感情，都是经过时间和问题考验过的。收入问题。

2、因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。已经没有更好的创业机会了在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。

3、目前来说，的确有很多公司的老总们，都不愿意再去创业了。原因很简单，就是目前严峻的创业环境。他们深深的知道，过去的创业成功，不代表现在创业也能够取得成功。因为时代在变，创业形势当然也在变。

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