餐饮创业***书股权,餐饮创业***书投资

1. 餐饮股权分配方案？
2. 餐饮厨师股权分配方案？
3. 股权分配计算公式餐饮？
4. 我想开一个餐饮公司，好几个朋友要往里投钱，请问这个股权应该怎么分配？

餐饮股权分配方案？

所谓餐饮三要素：其一是产品和味道；其二是运营和管理；其三是营销和宣传。所有的餐饮行业都离不开这几样经营管理，怎样划分这三要素，把它安排在具体的店内然后分摊到股权分配中呢？这就要一一策划。

　　任何餐饮，不管是大是小，是单一门店还是多店连锁，是区域小馆子还是全国性品牌，都必然的涉及到这三个方面，而相对应的，这三个工作必须要有相对应的负责人。负责人的划分也要按照主要的负责来分配。投资者可以按照出资比例结合三要素的方式来正确分配，相信这样的方式没有人会有异议的。

餐饮厨师股权分配方案？

1. 需要根据具体情况而定，没有一个固定的答案。
2. 厨师在餐饮业中扮演着非常重要的角色，他们的技术和经验对于餐厅的经营和发展至关重要，因此应该给予一定的股权激励。
3. 在制定具体的股权分配方案时，需要考虑厨师的工作年限、技术水平、贡献度等因素，同时也要考虑到公司的整体利益和发展方向。
可以***取分级分配、按照贡献度分配等方式进行股权分配。
同时，也需要制定相应的管理制度和激励机制，以保证股权分配的公正性和有效性。

股权分配计算公式餐饮？

小餐馆更依赖经理的管理、厨师的技能和员工的努力工作。因此，在设计股权分配时，我们可以从这些方面入手。***设一个小餐馆从装修到员工招聘到正常开业估计需要100万元。

根据100万元的分配计算，商店经理占10%的股份，厨师和前厅经理占6%的股份，员工占2%的股份。考虑到一名员工的流动性相对较大，可以首先选择三名工作超过3年的优秀员工参与股份分配。

然而，有一个要求，即员工只能享受股息，没有管理权。还有一个要求是，只有当他们继续在商店工作时，股权才有效。如果他们因辞职或其他原因离开公司，不想成为股东，可以按原价退还。你甚至可以增加一个期限。

***用术语股票系统。例如，三年是一个术语。到时候，员工可以选择继续购买股票，或者他们不愿意继续购买，或者他们可以将股票返还给员工，并按照原来的股价返还给员工，这对于员工来说仍然非常有吸引力。

在上述股权分配中，还可以添加一些绩效考核制度。例如，你可以设定一年200万元的销售配额。如果你超过了你的成就，你可以提供超额部分的分配比例，这样即使你的份额相对较小，你也可以分配更多的分数。

我想开一个餐饮公司，好几个朋友要往里投钱，请问这个股权应该怎么分配？

投资入股关键不是手续，手续就是一纸合同外加对该公司的招股合同的公证。投资入股首先要搞明白的是：投资入股不是给对方高利息借款，入股后本金是不能随便退的，要退也只能转让，必须有别人愿意承接。所以投资前，你必须想好，一但入股没有人承接你的股，是不能退的，而且，投资入股，是风险共担，不能保证一定赢利分红，也可能亏损。

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