美容店艰难创业经历（美容店艰难创业经历简述）

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本文目录一览：

• 1、美容美发行业分析
• 2、成功创业故事:25岁女孩自办美容院
• 3、一个真实的美容创业经历
• 4、从美容师到老板其实是个积累的过程

美容美发行业分析

发展的趋势全国美发行业，美容行业就业人员猛增以至于美发美容行业的不断朋友发展趋势，走向更专业的一面。

从数据中可以看出，我国美容美发行业的投融资项目主要处于***轮、天使轮阶段，成熟项目相对较少。投融资状况冷热不均 美容美发行业的投融资自进入2009年以来便呈现出冰火两重天的态势，投融资***数量与投融资金额波动较大。

发展空间大：美发的发展方向、晋升空间很大，既可以从职业美发师向开店创业发展，也可以从初级美发师向美发店长发展。

洗发护发行业细分类别分析 洗发护发行业中，细分为洗发产品市场、护发产品市场、美发产品市场、染发产品市场、生发产品市场，其中以洗发产品为主，占据了较大的份额。

成功创业故事:25岁女孩自办美容院

年，涂小姐从媒体上看到一篇关于一位美容师的美容事迹报道和该美容院招收第一批学院的广告。在这样一篇报道的激励下，涂小姐想学美容，开美容院的欲望愈发强烈。于是，她说服了家人，毅然决定自己开一家美容店。

毕竟，去一次美容院，一整套流程做下来，得要2—4个小时。 如果既能让顾客节省时间，又能让她们貌美如花，市场前景将不可估量。 已经在面部护理方面，积累了25年经验的樊文花， 果断开始了第三次创业，不再与美容院合作，而是自己开美容店。

白色的墙壁、褶皱丝绸窗帘、柳条梳妆台、椅子，都给瓦拉兹美容院一种在欧洲或在巴黎的感觉。尤金尼娅兴奋不已。这个商店非常别致，最重要的是，它正好符合现代女性的需要。 斯通小姐从悉尼大老远过来，想亲自看看每个人都在谈论的这个现象。

我把美容院的沟通用四个字来形容“承上启下”，上沟通老板，下沟通员工。沟通到位，无往不利！特别是美容院的员工又都是女孩子，很容易造成阴阳失调所以沟通显得尤为重要！ 第二条经验就是：让所有复杂的美容程序标准化。

年我回家里过年，我发现家这里没有一个像样的专业美容院，而且市场还没有开发。在家乡创业的想法逐渐的在我脑中形成，为不安分的心、为自尊的生存、为自我的证明。我创办了扎兰屯市协和健康美疗会馆。

就这样，在1990年6月6日，德州市第一家美容院——“友谊美容院”诞生了。在那个流行下海经商的时代，年轻的秦怡也有了属于自己的事业，他白天上班，晚上回店里工作，忙得不亦乐乎。

一个真实的美容创业经历

也是这个时候，我深深体会到，当下的美容行业真的是没有管理的，任何一样都无章可循，什么东西都没有标准。但要制定出一标准来，就必须对每一个程序都了如指掌。

一个美业人的蜕变经历1 大千世界，多的是芸芸众生。 20多年前，谁也不会想到一个平平无奇的财会专业学生，20多年后，竟蜕变为一名在北京拥有12家美业店的女强人。 陈燕，玉熙美业创始人。

涂小姐10多年来，一面通过学习美容医学，参加全国各地举办的美容研讨座谈会，充实自己的理论知识，让自己成为一个内行人；一面还不断地拓展自己的美容事业，培训美容人才。

“美容业到现在为止还是一个从业者素质相对较低的行业。而美丽妈妈的一个优势就是它的员工素质。”张晓鹏说。

从3000元租一张美容椅起家，到拥有一个庞大的跨国“美容王国”，和美国杜威大学的商学荣誉博士头衔，作为极少数能够行销世界的中国民族品牌的创立者，10年来的蔡燕萍已成为台湾女性的一段***。

沈海滨告诉记者，一开始，他是创办了一个宠物门户网站，不过经营了三四个月后，很快就发现网站的投入很大，自己资金不充足，实在难以为继，于是，项目不得已流产。

从美容师到老板其实是个积累的过程

1、理由只有一个：老板和那个技术主管以每天十个电话的真诚打动了我。当里因为美容院扩大，美容师增至二十几位，这样的大团队，更加需要管理。但一直没有找到一个适合的管理人员，美容院的生意一落千丈。

2、美容师的晋升路之店面管理，在职场上，每个员工都想升职加薪，但是升职是不容易的，它需要你付出更多努力，做到面面俱到才有升职的机会。

3、导致在工作中发展到一个阶段，容易出现对目标出现模糊，从而导致了莫名其妙的一种累就会上心头，在机会面前瞻前顾后犹豫不决，或者过于追求变化，从而放弃有发展前途的工作。

4、美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。 第二个阶段，熟练期——是一个从懂到精的过程，在这个阶段主要靠自己的悟性和不断实践。

5、我个人认为这是美容师由单纯梦想到实现这个梦想的过程，同时也能反映出美容行业为什么出现人力***短缺，很多公司或者店家的员工流失率偏高。

6、美容师经过2-3年的工作实践之后，看不到店的发展潜力和自己的未来，自然就会离开。

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