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第二,严把产品质量关。产品质量是汽车美容店为客户提供有利保障的关键武器。没有好的质量依托,汽车美容店长足发展就是个很遥远的问题。
企业以人为本,注意和你的手下人保持好关系,别形成人才流失!汽车行来中的人才很难得。
房租:在较高档的居民小区附近,租一个20-40平方米的门面,加上水电和物业管理费,一般花费在每月2000-5000元。员工工资:开一家汽车装潢小店,至少要聘请一名电工和两名贴膜工。
第二,严把产品质量关。产品质量是汽车美容店为客户提供有利保障的关键武器。没有好的质量依托,汽车美容店长足发展就是个很遥远的问题。
一, 开业前准备的工作。 市场定位。开店前做得最多的事情,应该是市场调查,调查所在地其他同行的日常经营情况,经营档次和客流量还有经营项目是主要了解的内容。
企业以人为本,注意和你的手下人保持好关系,别形成人才流失!汽车行来中的人才很难得。
汽车美容店管理规章制度如下所示。员工守则:热爱企业,努力学习,熟悉本职业务知识,懂得相关业务内容。树立良好的个人形象,具备顽强的工作作风,培养良好的道德品质。
这种店铺经营的的理念是:不适合做大规模洗车,因为工位太少,洗不过来,可以做会员制的精致洗车,而且把重点放在美容项目上,比如内饰清洗、镀晶等,施工和服务一定要做好,这样才有回头客。
1、第二,顾客往往根据店前停放的车辆来衡量店铺的档次。所以要想成为高端汽车美容店,必须严格控制进店的顾客。第一轮客户经过价格筛选后,剩下的客户会进一步发掘和开发,通过细致的服务让客户成为自己的忠实客户。
2、会员营销。会员模式是汽车美容店常用也是必用的一种营销模式,也就是争取做“预收款生意”。凭借会员卡可在店内洗车、做汽车美容、护理、装饰,购买汽车精品等,并享受购物折扣优惠、积分返利优惠等优惠待遇。文化营销。
3、店铺宣传 店铺的宣传很重要,超强力高效的宣传能产生大量的顾客,要把店铺包_好,宣传要有创意。人才招聘 招骋有经历有技术性的职工,职工危害的是门店品牌形象和服务水平,确保好的技术性,更能让顾客安心。
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