酒店管理专家怎么不去创业（酒店管理专业不想从事酒店）

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本文目录一览：

• 1、大公司的总经理为什么不自己创业?#高级管理#
• 2、大公司的总经理为什么不自己创业?
• 3、为什么现在的厨师好多都宁愿给别人打工,也不愿自己开店创业?

大公司的总经理为什么不自己创业?#高级管理#

1、感情问题。这个是绝大多数高管不走的原因。不抛弃，也不放弃。对老板的知遇之恩，还有对公司和团队的感情，都是经过时间和问题考验过的。收入问题。

2、因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。已经没有更好的创业机会了在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。

3、可能真的时间上不允许，再加上自己的精力也没有那么大。

4、创业的风险。 虽然是大公司经理，跑出去创业相当于从头开始，这时候需要***，需要团队还有操劳各种事务，前期也未必能赚到钱，很多企业开了几年，一年千万的利润都没有，盲目的去创业，还不如在大公司拿着几百万，不是更好，比创业安逸。

5、首先，自己创业很难，成功率极低。其次，如果能做到大公司高管，一般年薪百万以上，没必要去创业冒风险。

大公司的总经理为什么不自己创业?

1、因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。已经没有更好的创业机会了在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。

2、感情问题。这个是绝大多数高管不走的原因。不抛弃，也不放弃。对老板的知遇之恩，还有对公司和团队的感情，都是经过时间和问题考验过的。收入问题。

3、而且创业并不是***都能成功的，大公司的经理虽然有管理能力，但是创业需要具备太多条件了，他也不可能自己走出去创业，冒这么大的风险不就是为了赚钱，现在他就在赚钱。

4、可能真的时间上不允许，再加上自己的精力也没有那么大。

5、首先，自己创业很难，成功率极低。其次，如果能做到大公司高管，一般年薪百万以上，没必要去创业冒风险。

6、一般来说，作为一个大公司的总经理，主要的工作就是选人和用人。而如果选择自己去创业的话，很可能就没有这么好的条件了，也是没有必要的。

为什么现在的厨师好多都宁愿给别人打工,也不愿自己开店创业?

学厨师 花费时间少，就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始，不用你懂电路图，也不需要你会编程，只要动手去做，课程都能学会。

服务与卫生管理，工商税务，人情来往等等，方方面面的问题很多，简单来说，就是厨师的成本在饭店的整体成本里不是最高的，一个厨师去开饭店，他如果不懂得其他的方方面面，可能挣的钱还不如去给别人打工。

开店风险大 对于很多人来说，做厨师也是一个职业，靠拿工资的，也比较稳定些。不是谁都有那么大的野心，非要折腾的去做生意，安安稳稳的上班没什么不好的，不用操心那么多事情。

也许他没有这个经济实力吧，也许他已经习惯了。

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