酒店管理创业顾问薪资,酒店管理创业顾问薪资多少

1. 厦门的酒店客房领班，主管，经理，总监的薪资待遇大概是怎样啊？
2. 维也纳酒店餐饮经理工资一月多少？
3. 做酒店领班的优点和缺点？

厦门的酒店客房领班，主管，经理，总监的薪资待遇大概是怎样啊？

1、客房领班1500-2000

2、主管的话2000-3000

3、经理3000-5000

4、总监正常7k以上

5、我一个朋友是某4星酒店的经理，一个同学是五星酒店的总监，参考她们的收入数据及咨询她们所得

维也纳酒店餐饮经理工资一月多少？

一般来说是3500-6000左右，不同的酒店工资不同，外资新开的相对会高一点，老的酒店一般在3500-4500左右，现在北京的好多酒店对于你是不是北京人已经没什么要求了，基本待遇都是一样的，住房公积金，养老保险，医疗保险等都有，面试时也只是看你又没有能力和有无空缺来决定，除非你不是地球人。。。。。。

做酒店领班的优点和缺点？

一、优点：

1、酒店工作没有污染远离矽尘、磁电、氟、硅酸钾、磷、塑胶、重金属、汞中毒、放射辐射等，选择酒店行业，最少保住身体是健康的。

2、酒店行业使人性格开朗酒店行业，特别是营业一线，天天都能与成功人士打交道，不是天天与物品打交道，天天与老板们打交道，能提高自己的素质，快速增长见识，只有认识有了高度，才能看清底下的事情，心理面对问题豁然开朗。

3、酒店工作收入稳定酒店工作收入稳定。酒店不会因货源、外汇变化、原材料上涨、上下游市场波动等等原因而突然倒闭，因为***都要消费，全中国没听说过一家酒店拖欠员工工资的，因为酒店做的现金结算模式，不是月结、季度结算模式，酒店现金流保证了员工工资准时发放。二、缺点：

1、对人脉圈子的影响酒店人作为一个社会人，不仅仅要面对单纯的工作，还要面对复杂的社会。到一个新的酒店，又要面对一个新的圈子，同样需要与新同事的彼此认识过程。如此下去，给自己留下的，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。

2、对职业能力的影响职业能力的核心，是个人的专业能力，专业能力是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两个方面：一是自己所学的专业是什么，一个是从事该专业时间的长短。酒店人如果脱开了自己的所学专业，即使自己是高学历，但也未必赶得上别人有竞争力。

3、对职业心态的影响职业心态是自己对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。很多经常跳槽的人，职业定位都存在问题，不清楚自己到底想干什么，也不清楚自己未来应该往哪个方向发展。

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